Nature：劝你别做科学家？如果你是女生！
御风行
卡伦·乌伦贝克
2019年3月19日，77岁的美国数学家卡伦·乌伦贝克获得2019年“数学界诺贝尔奖”——阿贝尔奖。据悉，这是阿贝尔奖成立以来首次颁发给女性，一时成为热门新闻。
被遗忘的女科学家
女科学家，和女博士一样，似乎生来就是一个奇特的存在。诺贝尔奖成立一百多年来，获奖者中的女性凤毛麟角，令人记得住名字的除了居里夫人和屠呦呦之外，更是寥寥无几。
而实际上，女科学家对人类科学史起到了不可磨灭的贡献，却往往被人遗忘。近代化学之父拉瓦锡的科学成就，其妻子玛丽-安娜·皮埃尔莱特有一半的功劳；女物理化学家罗莎琳·爱尔西·富兰克林才是DNA双螺旋结构的真正发现者，而大多数人只记得享受诺贝尔鲜花与掌声的沃森、克里克和威尔金斯。
Rosalind Elsie Franklin
想做女科学家，到底有多难？
Nature杂志根据英国科学家的最新调研数据发现，女科学家在刚开始组建实验室的时候，薪水往往比男科学家要低，团队成员比男科学家更少，实验室空间比男同龄人更紧凑。
以2012-2018年在英国开始组建实验室的365名PI为研究对象，调研发现，许多人的职业生涯都并不顺利，都缺乏有效的经费、人力和空间支持，而女性研究人员在同一职位上遇到的困难则明显比男性研究人员面临的更多。
伦敦大学学院的癌症免疫学家Sophie Acton和她的同事们说，男性研究人员更容易获得资金支持，允许他们扩大实验室空间和团队来实现不断发展。
人员和空间的多少对于争取经费非常重要。一旦最初的拨款用完，实验室负责人就会进行下一轮融资来竞争经费。如果你的实验室有两个人工作了五年，而另一个实验室有八到十人并且同时发表三篇论文。那你怎么跟别人争？
男女有别，恶性循环
女性，尤其是讲师，所能获得的实验室空间往往都比男性少，而且没有足够的工作人员来监督博士生和博士后。在科研项目开展后，她们所能获得的补助金也不如男性多。研究人员认为，这些因素产生恶性循环，导致女性研究人员比男性研究人员更不容易产生科研成果。五年后，女性总体获得的资金和实验室工作人员都会减少。
该研究还发现，女性研究人员的年薪比同等级的男性研究人员要低3,000英镑到5,000英镑左右。造成这种情况的一个重要原因就是，女性研究人员的起薪要更低。
调查发现，在独立运成立实验室之后的最初几年中，并非每个人都能如愿获得自己科研所需的设施、指导和人力。许多人对未来缺乏乐观，并对他们的机构不满意。调研报告建议采取一系列措施来帮助公平竞争，但这是成百上千年遗留的历史问题，一时之间恐怕还是很难完全解决。
你确定想做女科学家吗？
科学是一次无止境的探索之旅，需要怀着极高的热忱和信念。很多女科学家在讲完报告之后，都会有观众提出这个问题：“请问您如何平衡家庭与科研之间的关系？”如果你可以霸气的回答他：“滚”，那就坚定不移地走自己的路吧！
愿所有梦想都能成真！
参考来源：Holly Else丨Nature
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