武汉大学物理学院刘威教授课题组招聘研究员、助理研究员、博士后和科研助理
纳米人
一、课题组简介
刘威，武汉大学物理学院教授，博士生导师，电子科技系系主任，国家自然科学基金优秀青年。多年从事电子与光电子精密仪器研究工作。在流体设计与控制分析，光机电一体化等方面有多年的技术积累。特别在癌症诊断仪器和方法学领域，有多年的研究经历。成功开发了基于微流芯片的全自动荧光分析仪，全自动核酸提取仪，显微荧光成像分析仪，聚合酶链扩增仪等精密分析仪器，为多家企业提供技术支持。学术成果简介：在Advanced Materials、ACS Nano、Angew. Chem. Int. Ed.、Advanced Functional Materials等著名学术期刊上发表SCI论文80余篇，论文他引5271余次（H-index = 38）；为Advanced Materials、Advanced Functional Materials等20余学术期刊承担审稿服务。
二、课题组主要研究方向：
（1）分子诊断与液体活检；
（2）人工智能医学影像诊断；
（3）纳米材料与纳米药物。
三、研究员和助理研究员
1. 申请条件：
（1）年龄一般不超过30周岁（特别优秀者可适量放宽），有较强的创新能力，实验技能和团队协作意识；
（2）应具有良好的职业道德和敬业精神；
（3） 能够清晰和有条理的用中英文沟通表达，能熟练阅读、撰写英文科技论文；
（4）热爱研究工作，品行一流，有责任感，勇于担当，独立工作能力强，乐于接受挑战。面对压力与困难，能从容不迫积极面对，发扬团队合作精神，敏锐的发现问题，积极行动，促使问题迅速得以解决
2. 福利待遇：
（1）基本薪酬25万起，提供相应的科研启动经费，享受在住房、五险一金等方面的相关政策及保障。
（2）学校解决子女入托（武汉大学附属幼儿园）、入学（武汉大学附属小学）。
（3）研究员及助理研究员工作期间业绩优秀、成果突出者，经学院同意可以申请留校工作。
四、博士后招聘
1. 申请条件：
（1）已毕业或即将毕业的物理、生物、化学、材料、医学、药学等相关学科博士，以第一作者发表过SCI论文，有较强的实验技能和团队协作意识；
（2）有明确的职业规划，具有强烈进取心和责任感；
（3）具有生物、化学、医学、等交叉学科研究背景的优先考虑；
（4）能熟练阅读、撰写英文科技论文。
2. 福利待遇：
（1）年薪25万起（外加绩效工资）；
（2）发表论文可获得学校奖励；
（3) 住房：学校提供博士后公寓；
（4）社保：社保及配偶子女随迁：按照社保规定购买相关社保。配偶和未成年子女如随该博士后流动的，可申请办理暂住户口。
五、科研助理招聘
1. 申请条件：
（1） 已毕业或即将毕业的硕士，有一定的实验技能和较强的团队协作意识；
（2）具有生物、化学、医学、等交叉学科研究背景的优先考虑；
（3）具有强烈的进取心和责任感。
2. 福利待遇：
（1）年薪12万起（外加绩效工资）；
（2）发表论文可获得学校奖励；
（3）工作成果优秀者可申请攻读武汉大学博士学位。
六、应聘材料
1. 个人简历一份（教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等）；
2. 招聘邮箱：wliu@whu.edu.cn
邮件主题及应聘材料格式“姓名+应聘岗位+毕业学校+专业”
注：请按以上格式报名，否则可能视为报名无效
地址：湖北省武汉市武昌区武汉大学物理学院老楼。