米测科技，全球招聘！
纳米人
2024-05-06
平台介绍
官方网站：www.micetech.cn
米测科技是国内领先的纳米技术研发服务平台，专注为全球纳米技术研发人员提供专业服务。平台致力于构建纳米技术研发服务生态圈，全面服务科技创新，通过提高研发效率，降低研发成本，促进成果转化，推动中小企业高科技产业升级，协助科学家解决世界级卡脖子技术难题。
平台由中国科学院院士团队成员创立，总部位于武汉，在厦门、南京、香港、郑州、广州等地建立全资子公司或办事处。团队成员创新能力强，研究生学历人数占比超过50%。平台汇聚海内外院士团队成员、Science/Nature作者专家库，整合全球高端科学仪器资源，服务新能源、新材料、半导体和生物医药科技创新，协助国内外上千个研究团队、企业和医院的数万个研究体系，大幅提升科研人员的工作效率，降低企业研发成本，并为科研人员和企业之间提供学术交流和成果转化的平台。平台旗下拥有MeLab和NanoLab两大业务板块。MeLab聚焦高端仪器表征技术，为全球客户提供研发测试整体解决方案服务，业务范围涉及测试仪器预约、测试数据分析、测试方案设计、测试技术咨询、测试技术培训，以及测试技术转让等。NanoLab专注高品质纳米材料合成，为客户提供全球最前沿的高性能纳米材料，包括Au/Ag等核壳结构金属纳米材料、量子点/钙钛矿等光学纳米材料、MOF/介孔硅等纳米孔材料、单原子催化剂和燃料电池、电解水制氢等纳米催化剂。服务客户包括中国科学院大连化学物理研究所、清华大学、北京大学、复旦大学、厦门大学、浙江大学、中国科学技术大学、ETH Zürich（瑞士）、KAUST（沙特）、National University of Singapore（新加坡）、University of Calgary（加拿大），以及华为、人福医药、长信化学、南都电源等1000余家单位。
为了更好地为科研创新人员提供专业、可靠和高效的技术服务，米测科技长期面向全球招聘各类人才：
1、根据用户特征，确定产品运营定位及方向，制定产品运营方案，包括网站小程序推广、裂变拉新、渠道投放、线上活动、文案创意、公司账号运营等全盘战略规划及执行把控等；
2、负责整合内、外部资源，根据不同的渠道、用户群，策划针对性的市场活动，并跟踪效果，对用户量、活跃度等关键运营指标负责；3、根据市场调研，分析行业竞品，明确平台核心竞争力及运营切入口，并对产品运营数据分析和市场状况分析，优化产品体验，提升产品市场占有率；
1、本科及以上学历，有2-3年以上线上、线下运营经验；
2、对引流、用户转化等有成熟有效的管理和运营方法；3、具备运营策略统筹、运营方案制定及执行的能力，能高效推进各类运营工作落地。
1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，法定节假日、带薪年假、出差补贴、公司旅游、优秀员工奖励，中秋、春节等重大传统节日福利。
2. 针对优秀人才，进行分红或期权奖励，成为公司业务合伙人。
岗位2：技术经理
一、岗位职责：
负责研发测试与分析表征方面的客户对接，根据客户需求帮助提供整体技术解决方案。具体包括：
1. 负责技术需求沟通与全流程对接
2. 负责区域市场的技术需求业务拓展
3. 其他交办事项
二、任职要求：
1. 研究生学历，有丰富研发测试经验的可不限学历。
2. 免疫学、微生物学、细胞生物学、分子生物学、生命科学、生物技术、生物工程、生物制药、生物医学、生物信息等领域研发背景优先。
4.有丰富测试经验的可不限专业背景。
3. 正直诚信，团队协作，责任心强，能长期稳定工作，有更高的自我追求。
三、工作地点:
武汉
四、薪资待遇
1. 工资：8k-10k元/月（税前），根据个人情况适当波动。
2. 绩效奖：因人而异，具体面议
3. 年终奖：因人而异，具体面议
4. 其他福利：五险一金、出差补贴、公司旅游、优秀员工奖励，中秋、春节等重大传统节日发放节日福利。
5. 为优秀人才，进行分红或期权奖励，并预留股份。
6. 弹性制工作，在合理情况下可以自由安排工作时间。
7. 带薪年假>10-20天
1. 应聘流程：本次招聘按照简历投递、简历筛选、初试复试等程序进行，具体面试时间、方式另行通知。简历通过的人员，我们会及时和您取得联系。2. 应聘方式：请将个人简历及相关证明材料发送到米测科技人力资源部门邮箱，简历用PDF形式，邮件标题请使用：“姓名-应聘岗位名称-信息来源”的格式，譬如：张XX-应聘技术经理-智联招聘。3. 简历投递邮箱: 2655724960@qq.com
